没有先生的培训你见过吗？？？？？？
自我培训模式可以说是“轮讲轮训模式”的延伸，，，，，，运用了“三三模式”，，，，，，通过多轮三人分组，，，，，，举行相互学习讨论和答辩，，，，，，实现团队各个成员配合提升的目的。。
2022-06-21
这种人才作育要领，，，，，，简朴有用！
tyc41183太阳成集团立异了人才培育机制，，，，，，给员工提供了施展才华的平台，，，，，，让各人相互借鉴、相互学习，，，，，，推动奋进，，，，，，并推出了“活动炼才”的模式。。
2022-06-14
怎样审核，，，，，，才华引发员工新动能！
tyc41183太阳成集团推出了“三个百分审核”模式，，，，，，简称“三百审核”即素质审核（软审核）、历程审核和目的审核（硬审核），，，，，，在追求效果的同时，，，，，，重视历程和素质提升。。
2022-06-07
这个模式，，，，，，让团队风风火火！
tyc41183太阳成集团推出周周有活动，，，，，，富厚员工生涯。。
2022-05-31
包管产品质量，，，，，，需要做到这四个字！
企业往往做大容易，，，，，，但做强却很难；；产品往往做好容易，，，，，，但做精却很难。。
2022-05-24
容易忘事？？？？？？用用这个工具！
随着企业一直生长壮大，，，，，，tyc41183太阳成集团为了提高事情效率，，，，，，推出“法定日”模式。。
2022-05-17
今世职场青年怎样提升自己?
爆发、培育和撒播正能量，，，，，，是tyc41183太阳成集团人的义务和责任。。
2022-05-10
养一个习惯，，，，，，受益一生！
为了最大限度降低拖沓本钱，，，，，，tyc41183太阳成集团提出了“日事日毕、日清日高”的行为理念。。
2022-05-03
不会找差别，，，，，，就是不会治理！
tyc41183太阳成集团推出“差别模式”，，，，，，旨在勉励各人要实时发明问题、梳理问题、解决问题，，，，，，一直总结履历教训，，，，，，矫正生长之路。。
2022-04-26
你见过这种培训方式吗？？？？？？
为了提升各人的学习培训能力，，，，，，推出“轮讲轮训”制度，，，，，，让员工轮流备课、授课，，，，，，相互培训，，，，，，相互学习，，，，，，配合提升。。
2022-04-19