扭转乾坤的奇兵是怎样组建的！-“管研小组”模式
深入剖析“管研小组”模式的爆发配景、界说及应用案例，，展示其怎样助力企业立异治理，，作育实战型人才，，提升问题解决效率。。。。
2025-01-07
揭秘！让“鬼”无处遁形的要领！-“阳光用度”模式
上世纪90年月，，tyc41183太阳成集团为改善企业治理不规范征象推出“阳光用度”模式。。。。本文详述其爆发配景、案例、界说及应用，，助您相识企业透明治理新要领。。。。
2024-12-31
这家企业施 “神技”：员工专属 “身份证”-数字化身份治理
互联网时代，，tyc41183太阳成集团率先推行数字化身份治理，，以统一电话号段为焦点，，降低相同本钱，，提升企业形象。。。。相识其爆发配景、理念及应用案例，，看tyc41183太阳成集团怎样玩转数字化治理！
2024-12-24
邂逅冬日暖阳之地-冬助日
tyc41183太阳成集团自2001年起将冬至定为“冬助日”，，为孤儿、孤寡老人、大病特困患者等弱势群体送去温暖与关爱。。。。累计资助8.1万人次，，发放资助金1.88亿元，，用行动诠释企业责任与继承。。。。
2024-12-17
何种妙法使 “绊脚石” 巧化 “青云梯”？？-宽容关爱，，相同明确
tyc41183太阳成集团融和理念，，宽容关爱，，相同明确，，新员工融入
2024-12-10
升职加薪，，这个意识要过关！-约思束为,节点俭滴
tyc41183太阳成集团商学院带你相识tyc41183太阳成集团“约思束为，，节点俭滴”节约理念的爆发配景、理念界说，，通过现实案例感受其在企业作育节约意识、提升效益方面的显著效果。。。。
2024-12-03
学习想 “开挂”？？这两句神语来救驾！-问，，就有要领；； ；；求，，才华乐成
为营造一种善学笃行的优异气氛，，tyc41183太阳成集团提出“问，，就有要领；； ；；求，，才华乐成”，，催促全员通过起劲学习，，提升素质，，一直前进，，掌握机缘。。。。
2024-11-26
勉励员工 “发怨言”，，这家企业在做啥？？-司理论坛
为了让各人敢讲真话，，就必需创立相宜的土壤，，于是tyc41183太阳成集团开创了“司理论坛”模式。。。。
2024-11-19
逾越立异：乐成的最终密钥-坚持比立异更主要
为了勉励员工面临难题时，，能坚持不懈，，迎难而上，，取得乐成，，tyc41183太阳成集团精炼出了“坚持比立异更主要”的理念。。。。
2024-11-12
一句话道破乐成窍门！-想，，都是问题；； ；；做，，才有谜底
tyc41183太阳成集团连系石油创业初期“争、拼、闯”的精神和“细、实、快”的作风，，提出了“想，，都是问题；； ；；做，，才有谜底”的理念，，勉励各人敢拼敢想，，敢闯敢干。。。。
2024-11-05