蚁穴溃散钢铁墙，，，，，马掌虽小亡国邦。。。。
丝缕之间明事理，，，，，仔细推测盛名扬。。。。
注重治理为纲常，，，，，谨小慎微方能长。。。。
见微知著真本事，，，，，严以律己业兴旺。。。。
个人生长理念
易事看细节 难事看继承
顺境看节奏 逆境看刻意
之“易事看细节”
〖爆发配景〗
现实生涯中，，，，，想做大事者比比皆是，，，，，希望意把小事做细，，，，，把易事做透的人却很少。。。。但在现在这个细控制胜的时代，，，，，往往一件没有预料的小事可能引起一场风浪，，，，，一个恒久被忽视的问题可能导致一次�；；�。。。“天下无难事，，，，，只需仔细人”，，，，，事情注重细节，，，，，人生看重细节，，，，，只有规则态度，，，，，有洞察细节的眼力，，，，，将小事做细，，，，，将细事做透，，，，，才华把个人潜在的智慧和实力更有用地施展出来，，，，，才华少出纰漏，，，，，在通往事业乐成的蹊径上稳操胜券。。。。鉴于许多员工在职业生涯生长中，，，，，眼能手低，，，，，不肯做小事，，，，，不注重细节，，，，，最终因小失大，，，，，导致人才损失，，，，，tyc41183太阳成集团在生长的历程中针对员工生长提出了个人生长理念之“易事看细节”。。。。
〖爆发案例〗
tyc41183太阳成集团华南学术区在珠江某军区宾馆召开大区聚会，，，，，200多名代表参会，，，，，原华南大区总司理宁潞宏主持。。。�；＞刍峥⑹潞�，，，，，各人有序退场，，，，，自觉将座椅摆放整齐，，，，，把纸片等垃圾带走。。。。结算用度时，，，，，宾馆认真人找到宁总：“你们员工的素质很是过硬，，，，，那么多人开会，，，，，不但秩序井然，，，，，竣事后将座椅都摆放很是整齐，，，，，没有一点垃圾，，，，，让我们感应很是震撼！步队经常在这里举行聚会，，，，，他们都做不到。。。。云云注重细节的步队，，，，，你们的治理一定很是到位，，，，，我很是想见一下你们的老总！”再次召开大区会时，，，，，李总出席，，，，，宾馆认真人见到李总后，，，，，强烈要求加入tyc41183太阳成集团的培训，，，，，李总应允。。。。李总的一直作风就是“求细、求实、求快”，，，，，要谴责体员工也要做到“细、实、快”，，，，，打造了一支高素质、重细节的铁军之师，，，，，推出了个人生长理念之“易事看细节”。。。。
〖理念界说〗
细节决议成败，，，，，紧盯细节不放松，，，，，每个人要时时注重细节，，，，，随处留心细节，，，，，事事体贴细节，，，，，把小事做透，，，，，易事做细，，，，，增进个人周全提升。。。。
〖应用案例〗
案例一：tyc41183太阳成集团制药提取车间小刘填写完质料申购单后，，，，，找生产总司理王旭文签批，，，，，王总让小刘仔细复核后重新上报。。。。小刘修改个体错字后再次交王总签批。。。。王总看后品评他事情很是不认真，，，，，让他再好好审核一下。。。。小刘又认真看了两遍，，，，，并对名堂做了进一步规范，，，，，确定命据无误，，，，，心想应该不会再有过失，，，，，再次找王总审批。。。。谁知王总连忙指出了问题：“你将‘g’写成了‘mg’，，，，，分量差池。。。。这么简朴的事你都这么粗心，，，，，这是采购，，，，，若是是生产，，，，，泛起这么严重的过失，，，，，药品流入市场要有几多人受害，，，，，将会造成何等严重的效果！”随后，，，，，王总要求小刘写3000字的相关论文，，，，，通过学习型处分警示自己以后不要在细节上犯过失。。。。小刘写完，，，，，王总批阅后将论文发至生产系各办公室，，，，，让各人配合学习，，，，，作为警示。。。。此事事后，，，，，小刘在事情中严抓细节，，，，，再也没有泛起过初级的过失。。。。
案例二：tyc41183太阳成集团每个岗位都匹配牢靠的手机号码，，，，，原有电话分为“135/186/183”三个号段。。。。随着公司职员增添，，，，，电话号码数目难以知足集团的生长需求，，，，，同时电话号段不统一，，，，，未便于治理。。。。经管委会决议，，，，，将原有的号段收回，，，，，统一号段，，，，，此事交由总裁办李主任落实。。。。他连忙落实，，，，，将所涉及的所有细节枚举出来，，，，，逐一盯对。。。。李主任调研了移动、联通、电信三家话费、流量套餐及号段等情形，，，，，并组织机关司理以上职员讨论，，，，，甄选。。。。确定备选通讯公司及号段后，，，，，李主任将各级别资费套餐涉及到的每一项细小的用度所有枚举出来，，，，，征求各人的意见，，，，，并与通讯公司议价，，，，，争取最大的优惠。。。。随后，，，，，李主任又凭证各团队、各层级的代码，，，，，将电话号码与岗位、工号举行匹配。。。。通过抓细节，，，，，李主任捋顺了各个环节，，，，，合理分配了电话号码，，，，，大大降低了用度。。。。
祝好朋侪鸿猷大展事业旺，，，，，蓬勃荣华财路盛！
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案例一：tyc41183太阳成集团制药提取车间小刘填写完质料申购单后，，，，，找生产总司理王旭文签批，，，，，王总让小刘仔细复核后重新上报。。。。小刘修改个体错字后再次交王总签批。。。。王总看后品评他事情很是不认真，，，，，让他再好好审核一下。。。。小刘又认真看了两遍，，，，，并对名堂做了进一步规范，，，，，确定命据无误，，，，，心想应该不会再有过失，，，，，再次找王总审批。。。。谁知王总连忙指出了问题：“你将‘g’写成了‘mg’，，，，，分量差池。。。。这么简朴的事你都这么粗心，，，，，这是采购，，，，，若是是生产，，，，，泛起这么严重的过失，，，，，药品流入市场要有几多人受害，，，，，将会造成何等严重的效果！”随后，，，，，王总要求小刘写3000字的相关论文，，，，，通过学习型处分警示自己以后不要在细节上犯过失。。。。小刘写完，，，，，王总批阅后将论文发至生产系各办公室，，，，，让各人配合学习，，，，，作为警示。。。。此事事后，，，，，小刘在事情中严抓细节，，，，，再也没有泛起过初级的过失。。。。
案例二：tyc41183太阳成集团每个岗位都匹配牢靠的手机号码，，，，，原有电话分为“135/186/183”三个号段。。。。随着公司职员增添，，，，，电话号码数目难以知足集团的生长需求，，，，，同时电话号段不统一，，，，，未便于治理。。。。经管委会决议，，，，，将原有的号段收回，，，，，统一号段，，，，，此事交由总裁办李主任落实。。。。他连忙落实，，，，，将所涉及的所有细节枚举出来，，，，，逐一盯对。。。。李主任调研了移动、联通、电信三家话费、流量套餐及号段等情形，，，，，并组织机关司理以上职员讨论，，，，，甄选。。。。确定备选通讯公司及号段后，，，，，李主任将各级别资费套餐涉及到的每一项细小的用度所有枚举出来，，，，，征求各人的意见，，，，，并与通讯公司议价，，，，，争取最大的优惠。。。。随后，，，，，李主任又凭证各团队、各层级的代码，，，，，将电话号码与岗位、工号举行匹配。。。。通过抓细节，，，，，李主任捋顺了各个环节，，，，，合理分配了电话号码，，，，，大大降低了用度。。。。
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