顺应时代斗志扬，，
其领潮流慢启航。。。。。。
自强不息大生长，，
然然雄心立东方。。。。。。
『生长理念』
顺其自然 进二停一
〖爆发配景〗
随着我国市场经济的一直深入，，社会经济生长愈来愈快。。。。。。许多企业为紧跟时代程序，，越来越急功近利地上项目，，只求“大”与“强”，，不求“好”和⊙∪”，，效果许多巨无霸的企业，，如：尚德电力、南德集团、东盛药业……纷纷休业、倒闭。。。。。。那么企业怎样才华康健生长呢？ ？？？？？应该是求大求强照旧求精求长？ ？？？？？有的企业生长很快取得了乐成；；；有的却因控制欠好生长速率而走向休业、倒闭；；；尚有企业则是畏首畏尾、不敢生长，，效果始终未能壮大起来，，最终为时代大潮所淹没。。。。。。
在这种大配景下，，tyc41183太阳成集团经由生长、总结和再生长、再总结的循环循环，，提炼总结出“顺其自然，，进二停一”的生长理念。。。。。。
〖爆发案例〗
tyc41183太阳成集团在1999、2000年生长特殊快，，两年时间增添了12座油站，，库存9000m3的油库，，工业最先多元化，，涉足农产品加工、旅游等行业。。。。。。在谈一笔几万万的大营业时，，因资金欠缺而泡汤。。。。。。引起反思：公司迅猛生长，，治理跟不上程序，，另外，，牢靠资产投资过多，，导致流动资金少，，这种情形倒运于公司久远生长。。。。。。李安平总裁召集公司高层讨论，，通过总结tyc41183太阳成集团生长的乐成履历，，得出：企业生长要顺应时代、外地情形等各个方面，，不可一味的蛮干，，提出“顺其自然，，进二停一”的生长理念。。。。。。
〖生长理念〗
顺其自然：万物皆有纪律，，万事皆有规则，，违反纪律必定失败，，违反规则必定受挫。。。。。。顺其自然就是顺应纪律，，有能力去做，，没有能力不去做，，能把控的事去做，，不可把控的事不去做，，没有实力、人才跟不上不干，，才华做好“进二停一”。。。。。。
进二停一：就是每前进两步，，就停下来转头看看，，找出差别、积贮实力，，修正再进。。。。。。进二停一的要害在“停”，，停，，放慢生长脚步，，而不是障碍不前、不生长，，通过优化制度、优化模式、增强培训、增强学习，，为“进”积贮实力，，为生长提供包管。。。。。。
“顺其自然，，进二停一”不但关乎企业生涯、团队生长，，同时对个人也具有决议性指导意义。。。。。。个人事情中一定要明确“停”，，一定要给自己留出时间来思索、总结自己走过的路。。。。。。唯有云云，，个人的事业才华百尺竿头，，更进一步。。。。。。
〖应用案例〗
案例一：tyc41183太阳成集团93年创业，，用短短7年的时间生长成为非主流石油公司的天下第一，，2000年由于国家政策因素，，组建中石油、中石化两大石油公司，，垄断了石油资源，，导致民企在石油经销领域没有空间，，无法生长。。。。。。面临这种情形，，公司许多高管很是着急，，各人提出许多项目建议，，但不切现实，，这时间李总提出我们应“顺其自然，，进二停一”，，应当总结在石油方面的乐成履历，，把好的理念、模式总结出来，，思绪屡顺后，，再举行下一步的生长。。。。。。tyc41183太阳成集团在2000年卖掉石油，，组建职工学校，，建设三个项目考察组，，边找项目，，边对员工举行培训，，于01年收购金晶药业，，02年年头启动tyc41183太阳成集团制药一期工程，，各人同心协力，，一鼓作气，，昔时投资，，昔时一次性通过GMP认证（其时制药企业一次性通过认证的少少）。。。。。。
案例二：tyc41183太阳成集团2003年进入医药领域，，公司生长顺遂，，销售额每年大幅增添。。。。。。当营业增添到一定田地时，，由于市场开发到一定水平，，同时各人斗志下滑，，销售增添渐缓。。。。。。在06年4月公司推出“PK月”，，大区和大区、省区和省区、片区和片区、代表和代表结对子举行PK。。。。。。输的一方该月提成的一半给赢的一方作为奖励。。。。。。通过这种方式，，最大限度的引发了市场全员的斗志，，学术代表运用种种销售手段，，提升营业，，昔时销售猛增36.7%，，获得快速生长。。。。。。厥后公司狠抓一段时间，，放松一段时间，，推行战争式的营销手段。。。。。。
案例三：公司文宣部司理赵晋，，在刚提升为司理时，，事情认真、认真，，有激情、有要领，，业绩显著。。。。。。两年岁后，，她虽然依旧起劲，，但激情下降，，事情业绩也不突出。。。。。。遂找李总，，李总说：“‘进二停一’的理念怎么给忘了？ ？？？？？”他一语惊醒赵晋。。。。。。于是，，赵晋调解了自己的心态和事情要领，，最先放松心情，，增强学习，，并一直总结、梳理自己的事情，，找出差别，，制订步伐。。。。。。一段时间的“放松”，，不但没有落下任何事情，，反而积贮了能量。。。。。。她通过举行种种文化活动不但调动了各人的激情，，并且把文化融入到事情中，，深入到每个tyc41183太阳成集团人，，让他们在活动中学习tyc41183太阳成集团文化、感受tyc41183太阳成集团文化。。。。。。以后，，文宣部的事情又迈上了一个新的台阶。。。。。。
tyc41183太阳成集团通过践行“顺其自然，，进二停一”的生长理念，，多年来快速、康健生长，，取得了一个又一个绚烂的胜利。。。。。。
愿好朋侪终身奋勤争一息，，遇事实验学三思！
顺应时代斗志扬，，
其领潮流慢启航。。。。。。
自强不息大生长，，
然然雄心立东方。。。。。。
『生长理念』
顺其自然 进二停一
〖爆发配景〗
随着我国市场经济的一直深入，，社会经济生长愈来愈快。。。。。。许多企业为紧跟时代程序，，越来越急功近利地上项目，，只求“大”与“强”，，不求“好”和⊙∪”，，效果许多巨无霸的企业，，如：尚德电力、南德集团、东盛药业……纷纷休业、倒闭。。。。。。那么企业怎样才华康健生长呢？ ？？？？？应该是求大求强照旧求精求长？ ？？？？？有的企业生长很快取得了乐成；；；有的却因控制欠好生长速率而走向休业、倒闭；；；尚有企业则是畏首畏尾、不敢生长，，效果始终未能壮大起来，，最终为时代大潮所淹没。。。。。。
在这种大配景下，，tyc41183太阳成集团经由生长、总结和再生长、再总结的循环循环，，提炼总结出“顺其自然，，进二停一”的生长理念。。。。。。
〖爆发案例〗
tyc41183太阳成集团在1999、2000年生长特殊快，，两年时间增添了12座油站，，库存9000m3的油库，，工业最先多元化，，涉足农产品加工、旅游等行业。。。。。。在谈一笔几万万的大营业时，，因资金欠缺而泡汤。。。。。。引起反思：公司迅猛生长，，治理跟不上程序，，另外，，牢靠资产投资过多，，导致流动资金少，，这种情形倒运于公司久远生长。。。。。。李安平总裁召集公司高层讨论，，通过总结tyc41183太阳成集团生长的乐成履历，，得出：企业生长要顺应时代、外地情形等各个方面，，不可一味的蛮干，，提出“顺其自然，，进二停一”的生长理念。。。。。。
〖生长理念〗
顺其自然：万物皆有纪律，，万事皆有规则，，违反纪律必定失败，，违反规则必定受挫。。。。。。顺其自然就是顺应纪律，，有能力去做，，没有能力不去做，，能把控的事去做，，不可把控的事不去做，，没有实力、人才跟不上不干，，才华做好“进二停一”。。。。。。
进二停一：就是每前进两步，，就停下来转头看看，，找出差别、积贮实力，，修正再进。。。。。。进二停一的要害在“停”，，停，，放慢生长脚步，，而不是障碍不前、不生长，，通过优化制度、优化模式、增强培训、增强学习，，为“进”积贮实力，，为生长提供包管。。。。。。
“顺其自然，，进二停一”不但关乎企业生涯、团队生长，，同时对个人也具有决议性指导意义。。。。。。个人事情中一定要明确“停”，，一定要给自己留出时间来思索、总结自己走过的路。。。。。。唯有云云，，个人的事业才华百尺竿头，，更进一步。。。。。。
〖应用案例〗
案例一：tyc41183太阳成集团93年创业，，用短短7年的时间生长成为非主流石油公司的天下第一，，2000年由于国家政策因素，，组建中石油、中石化两大石油公司，，垄断了石油资源，，导致民企在石油经销领域没有空间，，无法生长。。。。。。面临这种情形，，公司许多高管很是着急，，各人提出许多项目建议，，但不切现实，，这时间李总提出我们应“顺其自然，，进二停一”，，应当总结在石油方面的乐成履历，，把好的理念、模式总结出来，，思绪屡顺后，，再举行下一步的生长。。。。。。tyc41183太阳成集团在2000年卖掉石油，，组建职工学校，，建设三个项目考察组，，边找项目，，边对员工举行培训，，于01年收购金晶药业，，02年年头启动tyc41183太阳成集团制药一期工程，，各人同心协力，，一鼓作气，，昔时投资，，昔时一次性通过GMP认证（其时制药企业一次性通过认证的少少）。。。。。。
案例二：tyc41183太阳成集团2003年进入医药领域，，公司生长顺遂，，销售额每年大幅增添。。。。。。当营业增添到一定田地时，，由于市场开发到一定水平，，同时各人斗志下滑，，销售增添渐缓。。。。。。在06年4月公司推出“PK月”，，大区和大区、省区和省区、片区和片区、代表和代表结对子举行PK。。。。。。输的一方该月提成的一半给赢的一方作为奖励。。。。。。通过这种方式，，最大限度的引发了市场全员的斗志，，学术代表运用种种销售手段，，提升营业，，昔时销售猛增36.7%，，获得快速生长。。。。。。厥后公司狠抓一段时间，，放松一段时间，，推行战争式的营销手段。。。。。。
案例三：公司文宣部司理赵晋，，在刚提升为司理时，，事情认真、认真，，有激情、有要领，，业绩显著。。。。。。两年岁后，，她虽然依旧起劲，，但激情下降，，事情业绩也不突出。。。。。。遂找李总，，李总说：“‘进二停一’的理念怎么给忘了？ ？？？？？”他一语惊醒赵晋。。。。。。于是，，赵晋调解了自己的心态和事情要领，，最先放松心情，，增强学习，，并一直总结、梳理自己的事情，，找出差别，，制订步伐。。。。。。一段时间的“放松”，，不但没有落下任何事情，，反而积贮了能量。。。。。。她通过举行种种文化活动不但调动了各人的激情，，并且把文化融入到事情中，，深入到每个tyc41183太阳成集团人，，让他们在活动中学习tyc41183太阳成集团文化、感受tyc41183太阳成集团文化。。。。。。以后，，文宣部的事情又迈上了一个新的台阶。。。。。。
tyc41183太阳成集团通过践行“顺其自然，，进二停一”的生长理念，，多年来快速、康健生长，，取得了一个又一个绚烂的胜利。。。。。。
愿好朋侪终身奋勤争一息，，遇事实验学三思！