天天妄想偏向明，，，，，高瞻远瞩目的定；；；；；
胸有成竹流程清，，，，，理性理智攀岑岭；；；；；
做事勤勉诸事顺，，，，，身心愉悦效率升；；；；；
运筹帷幄团队精，，，，，决胜千里铸乐成。。。。。。
天天有妄想 周周有活动
月月有主题 季季有总结
之“天天有妄想”
〖爆发配景〗
中国有句古话“吃不穷，，，，，穿不穷，，，，，妄想欠好一世穷”，，，，，可见，，，，，妄想在生涯、事情中的作用很是主要。。。。。。但现实生涯中，，，，，许多人做事没有妄想性，，，，，天天的事情没有先后主次，，，，，没有轻重缓急，，，，，经常是眉毛胡子一把抓，，，，，看上去比谁都忙，，，，，可是效率不高，，，，，过失一直。。。。。�；；；；Ｉ杏械娜耸虑橥谱鸥桑�，，，，走到哪算那，，，，，做到啥算啥，，，，，关于手头的事情并没有明确的目的，，，，，最终一事无成。。。。。。这样的征象很普遍，，，，，险些每个企业都会保存。。。。。。为了改变此征象，，，，，营造高效事情的气氛，，，，，tyc41183太阳成集团要谴责员要做到“天天有妄想”，，，，，明确偏向和使命，，，，，把使命细化，，，，，逐步完成。。。。。。通过此举，，，，，大大提高员工在事情中的妄想意识，，，，，加速了企业生长。。。。。。
〖爆发案例〗
tyc41183太阳成集团建设油站初期，，，，，一次，，，，，油站宋司理向李总汇报事情时说：“有个事……；；；；；尚有个事……，，，，，另外一个事……”说完，，，，，别人讲话时，，，，，他又插话：“我还想增补个事……”李总听后感应宋头脑太乱，，，，，汇报事情无头绪。。。。。�；；；；；岷螅�，，，，李总说：“汇报无序，，，，，证实你的事情思绪是乱的，，，，，你天天的事情没有妄想性。。。。。。天天早起后，，，，，你应该计齐整天的事情，，，，，列出主次，，，，，分出重点，，，，，这样事情起来才高效。。。。。。”宋听后，，，，，感受很忸怩，，，，，下定刻意纠正这一坏习惯。。。。。。自己天天早起后第一件事，，，，，就是制订当天的各项事情妄想，，，，，并按主要性和时间要求举行分类，，，，，同时要求员工也按此要领举行。。。。。。一月后，，，，，宋及其团队各项素质提升非�？？？？？ ？欤�，，，，天天的事情妄想很是清晰，，，，，思索问题也越来越有条理，，，，，油站的销售业绩也在节节攀高。。。。。。经讨论，，，，，该治理不但有助于提高事情效率，，，，，并且对个人素质提升也有用果。。。。。。经提炼，，，，，tyc41183太阳成集团推出了“天天有妄想”。。。。。。
〖理念界说〗
无论事情照旧生涯，，，，，天天都要有妄想和安排。。。。。。有了妄想，，，，，就有了明确的奋斗目的，，，，，就能增强事情的自觉性，，，，，合理安排和使用人力、物力，，，，，镌汰盲目，，，，，提高服务效率，，，，，使事情有条不紊。。。。。。
〖应用案例〗
案例一：办公室小陈，，，，，刚入职tyc41183太阳成集团时只是一名内勤，，，，，天天忙于种种小事，，，，，考勤挂号、话费充值、文档规整，，，，，巨细杂事，，，，，很是噜苏，，，，，加上他不会科学妄想，，，，，天天手忙脚乱，，，，，效率不高，，，，，还经常蜕化，，，，，影响事情进度，，，，，连续两个月被评为C档。。。。。。办公室主任找他相同：“天天要制订妄想，，，，，分清主要和次要事情，，，，，凭证妄想执行使命。。。。。。”小陈虚心接受主任的意见，，，，，天天上班前对当天的事情举行妄想，，，，，凭证妄想及轻重缓急处理事情。。。。。。一个月后，，，，，他的事情情形大大改观，，，，，主次明确，，，，，条理清晰，，，，，事情干起来得心应手，，，，，再也没泛起大的失误。。。。。。一年后，，，，，鉴于小陈优异的体现和能力的提升，，，，，被任命为分公司办公室主任。。。。。。
案例二：新营业员小刘在tyc41183太阳成集团商学院培训竣事后，，，，，分配至湖南学术区。。。。。。在学术区带陪时代，，，，，司剃头现其事情、生涯均无妄想，，，，，天天去造访客户是暂时决议，，，，，并没有提前妄想造访议程，，，，，并且花钱也没妄想，，，，，是典范的月光族。。。。。。为了纠正小刘的这一差别，，，，，司理让其天天早上妄想自己当天的事情，，，，，好比造访谁、怎么造访、出行蹊径、出行时间都要提前妄想好，，，，，并分出主次轻重，，，，，凭证妄想开展。。。。。。同时，，，，，司理要求小刘建设消耗妄想表，，，，，哪些钱值得花，，，，，哪些钱不应花，，，，，都要纳入其中。。。。。。两项妄想实验后，，，，，司理认真监视。。。。。。经由一个月的时间，，，，，小刘原来散漫随性的弱点大大改善，，，，，养成了优异的事情和生涯习惯，，，，，业绩逐渐有了转机，，，，，消耗也变得合理。。。。。。一年后，，，，，小刘成为银牌营业员。。。。。。
祝好朋侪生涯完满乐无边，，，，，事业风顺节节高！
天天妄想偏向明，，，，，高瞻远瞩目的定；；；；；
胸有成竹流程清，，，，，理性理智攀岑岭；；；；；
做事勤勉诸事顺，，，，，身心愉悦效率升；；；；；
运筹帷幄团队精，，，，，决胜千里铸乐成。。。。。。
天天有妄想 周周有活动
月月有主题 季季有总结
之“天天有妄想”
〖爆发配景〗
中国有句古话“吃不穷，，，，，穿不穷，，，，，妄想欠好一世穷”，，，，，可见，，，，，妄想在生涯、事情中的作用很是主要。。。。。。但现实生涯中，，，，，许多人做事没有妄想性，，，，，天天的事情没有先后主次，，，，，没有轻重缓急，，，，，经常是眉毛胡子一把抓，，，，，看上去比谁都忙，，，，，可是效率不高，，，，，过失一直。。。。。�；；；；Ｉ杏械娜耸虑橥谱鸥桑�，，，，走到哪算那，，，，，做到啥算啥，，，，，关于手头的事情并没有明确的目的，，，，，最终一事无成。。。。。。这样的征象很普遍，，，，，险些每个企业都会保存。。。。。。为了改变此征象，，，，，营造高效事情的气氛，，，，，tyc41183太阳成集团要谴责员要做到“天天有妄想”，，，，，明确偏向和使命，，，，，把使命细化，，，，，逐步完成。。。。。。通过此举，，，，，大大提高员工在事情中的妄想意识，，，，，加速了企业生长。。。。。。
〖爆发案例〗
tyc41183太阳成集团建设油站初期，，，，，一次，，，，，油站宋司理向李总汇报事情时说：“有个事……；；；；；尚有个事……，，，，，另外一个事……”说完，，，，，别人讲话时，，，，，他又插话：“我还想增补个事……”李总听后感应宋头脑太乱，，，，，汇报事情无头绪。。。。。�；；；；；岷螅�，，，，李总说：“汇报无序，，，，，证实你的事情思绪是乱的，，，，，你天天的事情没有妄想性。。。。。。天天早起后，，，，，你应该计齐整天的事情，，，，，列出主次，，，，，分出重点，，，，，这样事情起来才高效。。。。。。”宋听后，，，，，感受很忸怩，，，，，下定刻意纠正这一坏习惯。。。。。。自己天天早起后第一件事，，，，，就是制订当天的各项事情妄想，，，，，并按主要性和时间要求举行分类，，，，，同时要求员工也按此要领举行。。。。。。一月后，，，，，宋及其团队各项素质提升非�？？？？？ ？欤�，，，，天天的事情妄想很是清晰，，，，，思索问题也越来越有条理，，，，，油站的销售业绩也在节节攀高。。。。。。经讨论，，，，，该治理不但有助于提高事情效率，，，，，并且对个人素质提升也有用果。。。。。。经提炼，，，，，tyc41183太阳成集团推出了“天天有妄想”。。。。。。
〖理念界说〗
无论事情照旧生涯，，，，，天天都要有妄想和安排。。。。。。有了妄想，，，，，就有了明确的奋斗目的，，，，，就能增强事情的自觉性，，，，，合理安排和使用人力、物力，，，，，镌汰盲目，，，，，提高服务效率，，，，，使事情有条不紊。。。。。。
〖应用案例〗
案例一：办公室小陈，，，，，刚入职tyc41183太阳成集团时只是一名内勤，，，，，天天忙于种种小事，，，，，考勤挂号、话费充值、文档规整，，，，，巨细杂事，，，，，很是噜苏，，，，，加上他不会科学妄想，，，，，天天手忙脚乱，，，，，效率不高，，，，，还经常蜕化，，，，，影响事情进度，，，，，连续两个月被评为C档。。。。。。办公室主任找他相同：“天天要制订妄想，，，，，分清主要和次要事情，，，，，凭证妄想执行使命。。。。。。”小陈虚心接受主任的意见，，，，，天天上班前对当天的事情举行妄想，，，，，凭证妄想及轻重缓急处理事情。。。。。。一个月后，，，，，他的事情情形大大改观，，，，，主次明确，，，，，条理清晰，，，，，事情干起来得心应手，，，，，再也没泛起大的失误。。。。。。一年后，，，，，鉴于小陈优异的体现和能力的提升，，，，，被任命为分公司办公室主任。。。。。。
案例二：新营业员小刘在tyc41183太阳成集团商学院培训竣事后，，，，，分配至湖南学术区。。。。。。在学术区带陪时代，，，，，司剃头现其事情、生涯均无妄想，，，，，天天去造访客户是暂时决议，，，，，并没有提前妄想造访议程，，，，，并且花钱也没妄想，，，，，是典范的月光族。。。。。。为了纠正小刘的这一差别，，，，，司理让其天天早上妄想自己当天的事情，，，，，好比造访谁、怎么造访、出行蹊径、出行时间都要提前妄想好，，，，，并分出主次轻重，，，，，凭证妄想开展。。。。。。同时，，，，，司理要求小刘建设消耗妄想表，，，，，哪些钱值得花，，，，，哪些钱不应花，，，，，都要纳入其中。。。。。。两项妄想实验后，，，，，司理认真监视。。。。。。经由一个月的时间，，，，，小刘原来散漫随性的弱点大大改善，，，，，养成了优异的事情和生涯习惯，，，，，业绩逐渐有了转机，，，，，消耗也变得合理。。。。。。一年后，，，，，小刘成为银牌营业员。。。。。。
祝好朋侪生涯完满乐无边，，，，，事业风顺节节高！